山东省人才指数分析公布 有五个行业将成为就业大热门

新的一年里,能找到一份更满意的工作是很多求职者的心愿。

　　　在刚刚过去的2010年,哪个行业最缺人才呢?什么样的人才最吃香呢?17日,山东人才网公布2010年山东人才指数分析,数据显示,去年我省最缺人的三大行业分别是计算机及网络行业、房地产行业和机械加工行业；而专业营销人才、互联网人才、精英人才则是最受欢迎的三类人才。

　　进军网络营销,计算机和互联网行业最需要人才

　　从山东人才网公布的全年数据看,信息技术和互联网行业的人才需求量独占鳌头,去年共有3910家计算机及网络设备企业发布招聘信息,占全年招聘单位总数的17.56%。由于互联网的高速发展,所带动的计算机软硬件、电子商务、IT服务业等行业也蓬勃发展起来,人才需求旺盛,无论其所发布的职位数还是招聘总人数,均高居各行业榜首。

　　从数据看,信息技术和互联网行业主要的热门岗位除了技术研发、技术测试等技术岗位外,还有与之关联的销售类、客户服务类、网络营销等,这些岗位也是一将难求。特别是那些既懂传统营销,又了解网络营销的人才,在招聘市场上非常紧俏。这主要是由于现代企业的运作和人们的生活越来越依赖于网络,不少企业都意识到了网络营销的重要性,于是纷纷进军互联网开展网络营销,如团购网站的兴起,这些因素都产生了大量的岗位需求。

　　急需高级人才,房地产行业招聘屡现“一窝端”

　　从近几年山东人才网数据看,房地产/建筑/建材/工程行业在招聘数量上一直稳居前十位。从2010年数据统计显示,建筑工程行业在招聘数量上较上年略有上升,位居热门行业招聘次席,占到招聘市场总份额的8.74%。

　　房地产行业招聘常出现“一窝端”的现象,比如某房地产公司在山东人才网网站上一下子就挂出了施工员、资料员、司机、文案、人事专员、策划师、工程师、置业顾问、广告部经理、项目经理、销售经理、公司经理等26个岗位,招聘人数达到上百人。另外建筑设计师、造价工程师、结构工程师、土建工程师、景观设计师,以及置业顾问等市场销售类职位,在山东人才网上也频繁出现。

　　人才问题,已经成为制约房地产和建筑行业发展的瓶颈,尤其是中高级管理人才,要求具备一定的职业职称或资格,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。从房地产/建筑/工程行业的招聘情况看,目前企业对于员工的学历要求越来越高,一般岗位初始学历要求为正规院校毕业,而对于工程体系员工则一定要求为正规大学本科以上学历。

受益经济回暖,机械加工行业招聘热情明显上升

　　与2009年相比,2010年山东省机械加工行业所处的市场环境和运行状态更好一些。从山东人才网企业招聘情况看,加工制造行业招聘明显回暖,占整个招聘份额的7.72%。

　　该行业对高端岗位总需求最多,这些职位的普遍特征是待遇高、要求高,对行业经验要求都在5年以上。尤其是机械制造,是我省传统的人才需求大户,对于技术水平高的蓝领人才需求最多。制造业不仅对本领域人才需求较多,同时还对财务、人力资源等高端人才也有很大需求,对人才的业绩和工作年龄的要求也比较高。

　　随着时间的推移,国际金融环境逐渐回暖,服装、纺织、机电等传统行业的订单激增,贸易企业对人才的需求也全面复苏。山东人才网数据库统计显示,从去年6月份开始,贸易行业人才需求量显著上升,职位数已超过8万个。企业对于具有扎实的外语听、说、读、写、译能力的应用型外贸人才求贤若渴。

　　更加注重实践,营销人才去年依旧是“职场红人”

　　从山东人才网近几年企业对人才的需求看,营销人才年年都是“职场红人”,2010年又毫无悬念地成为企业最需要的人,占到总招聘人才的19.86%。企业选用市场营销专业人才时,不仅注重学历,更注重其实践操作技能和经验,以及对所在行业是否了解。

　　互联网/电子商务/计算机软硬件及IT服务行业人才的需求占到10.49%的市场份额,IT类的软件工程师、软件测试工程师以及网络工程师职位都很被看好,但企业对这些人才的要求相对也高一些。同时,从事生产线组装、安装调试及售后维护服务的蓝领也是炙手可热。

　　从山东人才网企业招聘情况看,精英型人才成为企业招聘的重点。在企业转型和产业升级的新阶段,越来越需要高素质、高技能的劳动者。在日益纷繁的人才大战中,精英型人才渐渐走入招聘方的视野,企业急需懂技术、会管理的精英型人才。

求职法则

应届毕业生最好多实习 看十遍书不如操作一回

　　从山东人才网2010年新增简历看,应届毕业生占47.2%,在职人员占45.7%,在校学生占7.1%。市场销售、行政文员、客服类、网络工程师、置业顾问类职位对毕业生需求较大；而电子信息、市场营销、工商管理、人力资源管理、计算机科学与技术类专业的毕业生也较受欢迎。
　　人才市场对于求职者的要求越来越高,无论是学历还是工作经验,哪一样都必不可少。尤其是一些技术型岗位,对人才工作经验的要求相对较高,企业对高级人才的招聘普遍要求具有大型项目管理能力,对应届毕业生在管理方面的素质也相当看重。
　　因此,山东人才网人力资源专家建议广大应届毕业生,亲自实践至关重要,看十遍书都不如亲自操作一回。如果能有去一流企业实习的机会,千万不要错过。另外,针对现在不少大学生在找工作时都遵循“先就业、再择业”原则这一现象,专家告诫求职者,先就业不是盲目就业,不能为了就业饥不择食,一定要对所要从事的行业职位及单位了解清楚。
就业指南

今年五个行业将是招聘热门