人手少 导购有“亏空” 商家年关很发愁

年关在即，年味渐浓，商家们纷纷打出促销的牌子，想在年底有个好收益。然而，促销商品越火爆，商家越发感觉到人手不足。因此，招聘促销员、导购等事宜，已经成了商场老板们的“头等大事”……

目前，无论大小商场，都打出招聘兼职促销员、导购等信息，待遇大致为每日底薪40-60元不等，外加提成。随着加薪呼声的高涨，兼职促销员的薪酬也有了明显的提高，每天工作6小时，整体薪资也翻了一番，赶上过年期间，薪酬还会提高。

每年的这个时候，销售业的岗位就会出现空缺，纵观整个行业，岗位甚至有些供大于求了。“我现在就是放假打工做导购，但过两天就不想干了。过年了，要跟亲朋好友聚会，还要好好休息一下，所以我只打算做到年底。”某品牌巧克力促销员小吴说，公司跟他说过，如果过年期间继续兼职，可以拿到三倍薪水，但小吴还是不想占用过年时间，因此拒绝了。

“过年期间，正是卖礼品的好时机，可是却招不上合适的店员。”一位礼品店的老板对此很发愁。老板说，她已经将薪金条件从每月1500元涨到2000元，但来应聘的人仍然不多。“现在越来越忙，店员招不上来，太让人着急了。”该礼品店老板坦言，有不少春节留津的外地学生来此咨询过，但由于路程和时间等原因，最后只能作罢。

易才网职业顾问萧寒表示，导购招聘难一直都是困扰商家的大难题，究其原因，是由于整个行业的工作性质，以及整个行业相关招聘要求所致。导购或促销员，基本是“别人休息我工作”的状态，下班比较晚，没有正常的双休日、法定节假日，特别是作为外地人，很多人可能春节都无法与家人团聚。因此这让很多求职者对这个行业的工作望而却步。而作为商家而言，在招聘店员导购时，对求职者的要求其实也是不低的，既要求外形条件好，又要求能说会道掌握很好的销售技巧，这样全面的员工招聘起来当然就比较困难了。

此外，还有一些老板和店主反映，兼职者以学生居多，但他们并不是为了挣钱而打工，而是觉得“打工有意思”。“他们打工就是为了体验生活，过年不愿加班，薪水对他们来说并不重要，这才是最让人着急的地方。”

对那些有假期打工愿望的求职者，萧寒建议，在找兼职工作时一定要细心谨慎，到正规的招聘网站查询职位信息，或者直接与可靠的商家直接面谈工作事宜，谨防因求职心切而遭遇求职陷阱或遭到不公平待遇。